在美国找不到工作因为你是留学生？
在某些国家，人们主要通过政府或者家人来找工作。在美国，人们更多依靠自己的能力找到工作。
能力对所有人，包括留学生在内都很重要。要找到工作，必须广泛动用资源。在美国，大约20%的招工会通过在报纸、商业杂志或者网络来刊登招聘广告来进行。而其他80%的工作是隐藏在就业市场之中，从不刊登招聘广告的。这些职位是通过口碑来招聘的。出于这个原因，要找到一份空缺的职位，就要和尽可能多的人保持联系。这种能力就是建立人脉的能力。无论是朋友、同学、邻居、家庭成员、教授、校友还是同事，都要和他们保持联系。就业指导中心出版了许多书，来教你怎样求职、怎样建立人脉、怎样操作人脉、怎样抓住机遇。
为国际公司工作
对于留学生来说，最好的就业前景是为跨国公司工作。跨国集团需要留学生具有的语言能力、对多样性的包容力，或者还包括对国际商务的了解。
需要留学生的行业
统计显示，想要留在美国工作的留学生最好是科技专业的"特殊专业"人员，例如IT业、财经/会计业、计算机科学、工程学、酒店管理行业、药科、商科。这些专业能够増加就业机会。H-1B签证过程中主要会产生的问题是签证的 数量是有限的，而需求量却很大。这些技术类专业以及特殊专业，会大大増加受到担保的可能性。关于能通过H-1B申请表的求职者的更多详细信息，以及申请者要具备哪些条件，可参考下面H-1B的Special Reports。这些内容可以在 美国移民局的网页上找到。一旦你找到曾经提供H-IB签证的公司，就和那些公司联系，请他们开一张空缺职位的列表，或者请求参加面试。
实习
在本行业缺乏工作经验的学生，在攻读学位的时候至少要参加一次以上的实习。根据《US Multinationals and the Foreign MBA》，超过53%的外国被试是在他们实习的公司找到工作的。参加实习不仅能在简历上写上一笔，而且实习工作有可能在毕业后变成你的全职工作。须知，参加任何种类的实习，留学生都须先取得分就业许可。持F-1签证的需要CPT许可,J-1签证的需要AT许可。
通过雇主获得H-1B签证
许多雇主畏于美国的移民程序,不想为H1-B签证提供担保。还有公司因为政策原因不肯提供担保。要求雇主面试或者写求职信的时候,就须要求他们提供H1-B签证担保。当雇主谈到签证问题，或者求职者得到了这个职位之后，就要 开始讨论H1-B签证的问题。求职者在面试中的首要任务,
就是让雇主相信自己适合这个工作。等到雇主开始决定要不要你，或者已经要你之后，申请者才能提到为H1-B签证担保的问题。担保过程包括雇佣以为律师为你服务。申请人理解了雇主担保的流程 ,求职成功的几率就会増加。寻找SB些曾经提供过H1-B担保的公司，你可以利用以下资源：
1、The U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration的网站上有大量关于外国人就业资格(Foreign Labor Certification )的信息,包括如何申 请H1-B签证。网站上列出了H1-B的申请条件、填报过程的 简要介绍、FAQs以及H1-B政策的更新。网址:http://www.foreignlaborcert.doleta.gov
2、The Foreign MBA.com是来自全世界的MBA学生最常去的网站。网站罗列了曾经聘用MBA留学生的70位雇主。网站上还有一份指南：《Getting a Job in the U.S.-a Guide for International MBA Students》，这份指南可以在线购买。
3、Going Globa网站上有各种雇主资源，罗列了全球范围内的职位空缺、实习机会、行业资讯以及求职的特殊国情。网站有超过3万个页面，并且内容不断更新。可以査询关于工作许可/签证的规定、写简历的方法、简历样本、就 业趋势、薪资范围、社交小组、文化顺试指导、公司讯息以及全球职位列表等等。网站上有50个国家的H1-B雇主列表。你们可以登录Blue Hen Careers这个网站，通过网站上的链接来进入Going Global网站。
4、U.S.Citizenship and Immigration Services在网站上提供了关于美国签证的申请资格、申请过程、留居期限、 Hl-B cap以及其他更多信息。在这个网站你还能找到提供了H1-B签证担保的雇主的年度报告，申请特殊工作的条 件，以及其他更多信息。
5、My Visa Jobs对于在美国寻找H1-B雇主担保的人来说是绝佳资源。留学生们可以査看H1-B担保的文件，依照行业经济部门或者国家来分类査找信息。在网站上可以找到签证担保/申请者的数量,以及薪资信息。
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