剖析康奈尔大学透露的面试规则
美国名校康奈尔大学招生部门在给面试官的一封内部邮件里，对于2013-2014年度的面试工作作出一些颇为严苛的要求，主要“剑指”中国学生。
这些面试规则包括：如果认为学生不具备英文交流能力，建议马上停止面试；不要过于关注学生想要谈的，而是要关注他要回避的；请不要询问学生的GPA或SAT等标准化考试的分数，因为很高的分数并不表明其真实能力。同时，不要在面试后马上着手报告，建议在面试完一组学生后再完成报告，因为也许第一个学生的人生经历会很打动你，但你很快会发现第二个、第三个可能会有同样的经历。
针对邮件内容美国留学中介提醒大家，面对大幅增加的顶尖大学申请者，标准化考试分数并不再是招生官们重点关注的因素，他们更关注学生真正的语言能力、学术挑战能力、个性特点以及人文特征。传统中介机构所擅长的文书雕饰和突击式的标准化考试培训面临前所未有的危机。
此前康奈尔大学中国大陆区面试官David在接受媒体采访时也触及了美国常春藤名校选才的规则：课外活动经历的确会为学生的申请加分，但学校最想看到的，是一些能够展示学生真正的创造力和热忱、别人从未做过的活动，比如可以自己创立一个具有创新性的项目。
康奈尔大学在全世界范围内享有颇高的学术声誉，其大学综合排名在全球前20名之内，这个内部信件显得有一定的参考价值。
康奈尔大学校友招生官联盟(CAAAN)的成员近期分享了康奈尔大学在录取中国学生中遇到的问题。校友面试官们比较喜欢考验留学生的问题包括：
1 .你是怎么选校的？运用了哪些资源？
2 .你在高中时期最喜欢哪门课程或者哪位老师？
3 .你最骄傲的成就或者品质是什么？
4 .如果你有机会在高中和大学之前过渡一年，你会做什么？
5.你认为自己最大的强项是什么？最大的挑战是什么？
6 .你的课外活动中哪一项最有意思？哪一项对你最有意义？
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