征服美国大学面试官的技巧
美国的学校是不设置固定的招生比率的。他们选择学生也没有一个确切的准则。哈佛大学的录取就有着神秘而独到的评判标准，他们称之为“全方面考察”和“ 手工挑选”。面试就是在挑选最投缘的申请对象。
美国大学面试分为校内面试和校外面试。目前以校外面试最为普遍，是由学校指派校友面试官到国外生源所在地进行面试。校友面试官只负责考察学生并且将信息传达给校方，最终这个学生是否能被录取仍然由该校的招生委员会来仲裁决定。因此，校友面试官起到的作用，实际上就是给申请者和校方提供双向了解的机会。一方面是为学校过滤一些完全不符合标准的学生；另一方面，面试官也会给学生提供考察校方的机会。
校友面试官是看不到学生的申请和成绩的，他们是不会对学生形成这种先入为主的观念。所以申请人在面试的时候就不要有成绩的包袱，要自信应战。
不论是校内面试还是校外面试，最反感的就是装，还有只奔着排名来的学生。缺乏自我认知也是大多数中国学生的通病。为了申校而包装出来的成绩和经历，申请人在讲述过程中也缺乏应有的自信和感染力。
除了作为基础入门条件的良好成绩以外，那些拥有“发自内心的兴趣点”并且对兴趣点抱有持之以恒的韧性、具备清晰的自我定位的这样一类学生，往往更易得到美国大学的青睐。展示什么其实并不重要，最重要的是要独特，要有自己的见解，要让面试官发现你身上的某些特有的品质。
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